鳥毅的Blog

以下故事全屬虛構，若有雷同純屬巧合。 ==================================================== 小林在一間500名員工的公司上班，由於產業別特性，該公司並不重視資訊部門。 早上小林向他的主管梅監綁說：『公司的電腦太過老舊，用的XP系統在新電腦很難裝，不少裝置都找不到驅動程式；建議全面汰換，改成Windows 7 64bit，並對目前使用的內部系統更新。』

由於技術不再進步，開始往職場心得開始寫，以前的奇異果系列也將歸於此類。 前幾天看到 私立學校老師抗議退休金不公平 ，心中的OS就是 別鬧了好嗎？ 電視新聞的報導比較清楚，這群老師要求同工同酬，表示學校有公私立之分，教育沒有公私立之分。拜託，能考進公立學校，不是考試比較強就是背景比較硬，你的立足點相同嗎？ 像鳥毅這種在私人企業上班的人，能要求和公務員相同待遇嗎？比當老師累的行業比比皆是，這世界沒有同工同酬這種事；腦袋要清醒點，想多賺點錢就去創業吧！

寫完 奇異果離開了 後原本以為可以不用再看到這位驚世駭俗的先生，沒想到還有後續。（不知道詳情請先看 另一顆奇異果 ） 竹科大廠主管的心臟果然不太強，還是說奇異果踢到鐵板？本來答應奇異果把email保留到1月底，奇異果又說些有的沒的，理由是要感謝前主管，硬是要留到2月底。由於敝公司沒啥機密資料，其實多留一個月沒什麼，但他在電話裏又一直講說那個XX電很硬，錄取標準很嚴格什麼，還很"好心"告訴我下次面試的時間。又說他因為公司離家太遠等等，所以要到本行的某某顧問公司，現在有幾個選擇等等...我實在是沒什麼耐心聽下去，就把話筒放在脖子上，等他講完再掛電話。 當天下午果然收到奇異果寄來的email，還寫他的錄取分數，也只有英文八十幾比較高，程式設計的分數才六十幾分，換做我才不敢給人看咧！雖然曾經是上市股王的電子公司確實不錯，但我也不需要靠你推薦吧！ 2/27想說2/28要放假，早上趁著空檔就提前關他的email，沒想到十點多再接到他的電話，說最近很忙，沒時間寫感謝函云云，反正就是要我3/3再關email acount。 今天果然收到他的email，寄給原經理的轉給我一份，其中有句請容我引用： 我手邊恰好沒有XX課陳課長及各個課員的 E-Mail, 請代我向他們轉達我的謝意 這是怎樣呀！用了一年的OpenWebMail不知道有公用通訊錄這種東西嗎？ 人外有人、天外有天 Update：在半年後才知道，奇異果確定要被趕走後，陳課長被公會副會長約出去吃飯，旁邊卻坐著奇異果的父母。都三十出頭的人了，又有MIT的高學歷，還要靠父母到處拜託，實在是$#%^&@...

去年在寫 另一顆奇異果 時鳥毅還沒有完全領教到奇異果的威力，奇異果調到另一課後，故事就更精彩了。 由於奇異果的第一專長並非IT，所以體貼的經理就把奇異果調到奇異果能夠發揮米國技師牌的課。奇異果不愧是奇異果，到了另一課依然故我，做出不倫不類的PowerPoint簡報，整天胡扯些東西，讓新的課長也受不了。由於同事們與奇異果的接觸變多，其他同仁也開始發現奇異果的嘴炮及高學歷與實力完全不成比例。在這段期間，奇異果有試著考台灣技師牌，分數是慘不忍睹，讓這一課的同仁懷疑米國的技師牌真的這麼好考嗎？ 因此接下來峰迴路轉，奇異果居然變成個體戶。是的，您沒看錯，是個體戶。奇異果去公司的圖書館借一堆十年以上的舊電腦書看，每天看書和MSN，接著開始常常遲到、請假。鳥毅開始納悶，又不是公家機關，怎麼可能讓奇異果一個人閒在那裏沒事做呢？經理脾氣再好也不可能養閒人讓部間績效變差呀！ 所以鳥毅再看一次課長鳥耕作的大作，猛然頓悟：奇異果有背景！ 同事X君在和鳥毅聊天時也覺得奇異果有背景，這直到近兩個月才獲得證實。奇異果不但是副總裁介紹進來，而且奇異果的老爸還是業界大老，莫怪能夠坐領乾薪。X君聽到奇異果在座位上和朋友講電話時說一定要撐到領完敝公司的年終再走。（這樣奇異果也才有滿一年的工作年資吧？） 奇異果就這樣當英英美代子幾個月，每天上班不定時，有機會聽研討會就去。這幾天奇異果的桌上一直空著，原來是奇異果請年假，直到今天奇異果忽然出現把桌子清空並表示要離職。奇異果和同仁道別並表示要去做手機，希望竹科大廠主管的心臟要夠強呀！ 再強調一次，奇異果絕對是個人才！奇異果只是完全搞錯方向，沒事去讀十年前的舊書、又喜歡打嘴炮和太過自以為是，奇異果真是個了不起的人才呀！

寫 基礎很重要 時我想起 奇異果的滋味 這篇文章提到的新人，事實上，我同事就遇到了。 這樣講有點奇怪，其實那顆奇異果也算是我同事，只是不同部門。鳥耕作遇到的奇異果是C大+南加大，在下的同事遇到的更猛，T大+MIT，還有一年MIT博士班。兩年前看到這篇故事時很好笑，自己遇到時可就笑不出來了。 奇異果先生之所以猛，不在於工作年資，也不在於加班否，而是嘴炮功力。明明不是資訊科技，卻說得一口好程式，雖然沒有多少正式的工作資歷，卻說出幾個像樣的專案。（我有點懷疑，那幾年時間消失到那裏去？就當他和楊宗緯一樣多混四年好了）到敝公司的該部門，就是要找會寫程式的人，而此部門經理聽奇先生說得一口好程式，加上超高學歷，馬上就錄取他，這是恐怖的開始。 和鳥毅交情不錯的同事X君，算是該課裏的菜鳥，也正因為年輕，MFC功力也算是最好，因此奇異果就交給他帶。X君當然就把現有的程式交給奇異果看，結果才發現奇異果連C語言都不會，指標的觀念都搞不清楚，三元運算子是什麼都不知道，連文字檔IO都不會寫，還和別人說用過C++。後來終於寫出一個讀寫檔的程式，把fopen的參數填了 abc.xls 就說自己寫出EXCEL檔，事實上連csv都不是（沒有加逗號）。 這些例子很多，奇異果剛來時，鳥毅就問他專長為何，他說是人工智慧/專家系統。唉呀，鳥毅的指導教授也是這方面的專家，當然就再問深入一點，用什麼開發？奇異果就說是某套裝軟體，咦？那不是建立資料而已嗎？另一次是鳥毅不小心在茶水間遇到奇異果，他問是否有PC Anywhere，他晚上要連回公司加班，鳥毅回答現在都直接VPN連回來，用Remote Desktop連線，請他提出申請即可。結果：他說有空再問我，後來遇到兩次，都說一樣的話。 接下來這幾個月，奇異果每天辛苦的看程式，寫不出什麼程式，錄用他的主管終於發現不對。奇異果寄一個網頁連結說是自己寫的，結果一看原始檔整個JavaScript都是抄來的。好脾氣的X君也已經快抓狂扁人，奇異果又辯說自己是擅長於專案分析管理，於是睿智的部門經理把奇異果調到另一課。 其實奇異果絕對是個人才，連技師牌都考得上，T大XX系的分數比起鳥毅讀的X大XX系多了100多分，怎麼不是人才呢？只是學道有先後、術業有專攻，別以為高學歷就什麼都會，不會寫程式就別硬撐，不要亂吹牛努力學習才是正道呀！