早在3年前就想寫這個主題，今天看到獨孤木老大的能者多勞(下)，腦中又浮現這個想法。
話說當年在下敝人小弟我的公司有位老兄跟隨老婆移民米國，於是工作就得交接給其他人，而這種公司可不像獨孤木老大寫的那麼民主，而是隨便開個不太有意義的會議，就把工作指派下去。過程中，某豬頭一直強調工作一定要有人做，他也沒有在挑工作。我要說的是，一般上班族那有沒在挑工作？叫你去做工願不願意？給月薪10萬去掃廁所願不願意？碩士去應徵清潔大隊才能叫做不挑工作，一般人去做水電工35年到退休時（假設18~55，兩年當兵）賺得比一般白領階級還多（我不是指阿賢 XD），看你願不願意去做而已。所以這篇是寫給不會來看的那位豬頭看，哈哈！
所謂的能者多勞只是老板壓榨員工的一種修飾詞，最後的底線在於薪水和工作量的比例；不過萬一工作大過負荷量時，再能幹的人也會受不了辭職吧！就像在獨孤木老大能者多勞(下)不具名留言者一的情況，當老板也該有點自覺，如果不願意再找人，只有減少工作，否則把金雞母逼走後就開始痛苦了。
話說當年在下敝人小弟我的公司有位老兄跟隨老婆移民米國，於是工作就得交接給其他人，而這種公司可不像獨孤木老大寫的那麼民主，而是隨便開個不太有意義的會議，就把工作指派下去。過程中，某豬頭一直強調工作一定要有人做，他也沒有在挑工作。我要說的是，一般上班族那有沒在挑工作？叫你去做工願不願意？給月薪10萬去掃廁所願不願意？碩士去應徵清潔大隊才能叫做不挑工作，一般人去做水電工35年到退休時（假設18~55，兩年當兵）賺得比一般白領階級還多（我不是指阿賢 XD），看你願不願意去做而已。所以這篇是寫給不會來看的那位豬頭看，哈哈！
所謂的能者多勞只是老板壓榨員工的一種修飾詞，最後的底線在於薪水和工作量的比例；不過萬一工作大過負荷量時，再能幹的人也會受不了辭職吧！就像在獨孤木老大能者多勞(下)不具名留言者一的情況，當老板也該有點自覺，如果不願意再找人，只有減少工作，否則把金雞母逼走後就開始痛苦了。
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