反正鳥毅已經黑到不行，今天繼續吐豬頭的錯誤。
話說數年前某位豬頭懶得維護www，就把企業網站的重責大任推給負責稽核的考核部。沒想到風水輪流轉，來了現在這位美女變成他的頂頭上司。美女希望能夠重整企業形象，結果考核部的經理堅決反對，因此美女目前只能繼續忍耐醜陋的www。（這筆帳當然算到豬頭上）
最近這位豬頭似乎迷上asp.net，每天都在玩VS 2008 Express。其實學技術是好事，但是身為主管，更應該學習是如何提昇code品質與team work，而不是整天推工作，只想保住自己的位置。鳥毅提version control不下十次，他總是用太極拳推掉。根據鳥毅的觀察，豬頭根本沒有身為主管的自覺。
舉個例子，一個部門應該定期開工作會報（匯報），讓部門內同仁瞭解大家的工作，也同時可以發現是否有疏失。最近ISO表單更版，沒有讓相關人員知道，結果網站的內容沒改版，鳥毅寫的電腦管理系統也沒有跟著改版。
當然沒有通知相關人員此事與承辦人有關，但是不思考更好的管理模式，只求維持現狀不求上進，絕對是豬頭的錯呀！
話說數年前某位豬頭懶得維護www，就把企業網站的重責大任推給負責稽核的考核部。沒想到風水輪流轉，來了現在這位美女變成他的頂頭上司。美女希望能夠重整企業形象，結果考核部的經理堅決反對，因此美女目前只能繼續忍耐醜陋的www。（這筆帳當然算到豬頭上）
最近這位豬頭似乎迷上asp.net，每天都在玩VS 2008 Express。其實學技術是好事，但是身為主管，更應該學習是如何提昇code品質與team work，而不是整天推工作，只想保住自己的位置。鳥毅提version control不下十次，他總是用太極拳推掉。根據鳥毅的觀察，豬頭根本沒有身為主管的自覺。
舉個例子，一個部門應該定期開工作會報（匯報），讓部門內同仁瞭解大家的工作，也同時可以發現是否有疏失。最近ISO表單更版，沒有讓相關人員知道，結果網站的內容沒改版，鳥毅寫的電腦管理系統也沒有跟著改版。
當然沒有通知相關人員此事與承辦人有關，但是不思考更好的管理模式，只求維持現狀不求上進，絕對是豬頭的錯呀！
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