SRP：Single Responsibility Principle 單責任原則
定義為：要變更類別的原因只能有一個。
乍聽之下很怪異，用人類聽得懂的話解釋，就是說類別只管自己的事，不是自己的別攬在身上。Agile那本舉的第一個例子很爛，用Modem舉例一點都不直覺？我舉個好例子：Employee。在所有的人事系統中應該都有這個類別，而Employee除了自己的基本資料外，遇到繳稅時要算Tax，沒經驗時會加一個calcTax的method，但有經驗的人就知道必須另外做一個Tax類別；Employee資料的persistence應該有EmployeeDAO之類的Class處理。再參考昨天講的OCP就知道Employee應該是個interface，而不是class。
SRP容易瞭解，卻是最容易犯錯的原則；善用refactoring與pattern能夠讓我們消除程式裏的bad smell。
參考資料：
http://www.objectmentor.com/resources/articles/srp
http://www.answers.com/topic/single-responsibility-principle
定義為：要變更類別的原因只能有一個。
乍聽之下很怪異，用人類聽得懂的話解釋，就是說類別只管自己的事，不是自己的別攬在身上。Agile那本舉的第一個例子很爛，用Modem舉例一點都不直覺？我舉個好例子：Employee。在所有的人事系統中應該都有這個類別，而Employee除了自己的基本資料外，遇到繳稅時要算Tax，沒經驗時會加一個calcTax的method，但有經驗的人就知道必須另外做一個Tax類別；Employee資料的persistence應該有EmployeeDAO之類的Class處理。再參考昨天講的OCP就知道Employee應該是個interface，而不是class。
SRP容易瞭解，卻是最容易犯錯的原則；善用refactoring與pattern能夠讓我們消除程式裏的bad smell。
參考資料：
http://www.objectmentor.com/resources/articles/srp
http://www.answers.com/topic/single-responsibility-principle
留言